KOMPAS - Kompetencje, Otwartość, Mobilność - Kierunkami Rozwoju Umiędzynarodowiania UMG

Wartość projektu:
549 990,42 PLN

Numer umowy o finansowanie projektu: BPI/WTP/2025/1/00056/U/00001

Projekt „KOMPAS – Kompetencje, Otwartość, Mobilność – Kierunkami Rozwoju Umiędzynarodowiania UMG” jest realizowany w ramach programu Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej „Welcome to Poland 2025”. Program jest finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach projektu NAWA „Wsparcie instytucji szkolnictwa wyższego i nauki w obsłudze osób cudzoziemskich oraz Polek i Polaków wyjeżdżających za granicę”, nr FERS.01.05-IP.08-0003/24, realizowanego w programie Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027.

Głównym celem projektu jest umiędzynarodowienie i podniesienie konkurencyjności UMG na rynku międzynarodowym do końca kwietnia 2028 poprzez wzmocnienie potencjału instytucjonalnego (stworzenie i rozwój Welcome Centre) i kompetencyjnego prawie 20% kadry (150 osób) do profesjonalnego przyjmowania i obsługi osób z zagranicy reprezentujących różne kultury, stosując politykę otwartości i niedyskryminacji oraz pośrednio wsparcie działań  promujących UMG jako miejsca realizacji kształcenia, prowadzenia badań naukowych i pracy dydaktycznej dla osób z zagranicy. 

Wsparciem zostaną objęci pracownicy badawczo-dydaktyczni, dydaktyczni, badawczy i niebędący nauczycielami akademickimi UMG. Efekt działań projektowych wpłynie na jakość obsługi osób przyjeżdżających z zagranicy. 

Działania w projekcie KOMPAS: 
- stworzenie dedykowanego punktu kontaktowego dla obcokrajowców (Welcome Centre) oraz działania wspomagające jego funkcjonowanie, w tym zatrudnienie pracownika dedykowanego do pracy w Welcome Centre z kompetencjami niezbędnymi do bieżącej obsługi cudzoziemców w czasie ich pobytu w UMG,
- organizacja warsztatów międzykulturowych, kursów dla pracowników (administracyjnych i akademickich) z języka angielskiego oraz z zakresu spraw administracyjnych związanych z przyjmowaniem cudzoziemców oraz wizyt studyjnych do trzech prężnie działających w kontekście rozwoju procesu umiędzynarodowienia krajowych jednostek uczelnianych. 

HARMONOGRAM WSPARCIA:

1.  Miejsce - dedykowane Welcome Centre zostało utworzone i wraz z nowym regulaminem organizacyjnym (Zarządzenie nr 38 Rektora UMG z dnia 2 września 2026 r.) zostało powołane do życia w nowym Pionie Prorektora ds. Współpracy Międzynarodowej.
2.  Specjalista w Welcome Centre został zatrudniony zgodnie z harmonogramem projektu, tj. od 3 sierpnia 2026 r.
3.  Proces rekrutacji pracowników uczelni do projektu prowadzony był od 30 lipca 2026 r. do 15 września br. Po zakończeniu weryfikacji zgłoszeń, Komisja Rekrutacyjna podjęła decyzję o listach osób zakwalifikowanych do projektu.
4. Ze względu na fakt, iż liczba zgłoszeń na szkolenia z komunikacji międzykulturowej jest zbyt niska względem założonych wskaźników, zgodnie z Regulaminem rekrutacji do projektu, od 28 września br. została ogłoszona w dziale dla pracowników informacja o rekrutacji uzupełniającej do projektu, która prowadzona jest w trybie ciągłym, do 26 marca 2027 r. lub do wyczerpania miejsc.
5. Realizacja szkoleń i wizyt studyjnych planowana jest od jesieni 2026 r. Proces wyboru wykonawców usług w ramach postępowań publicznych został zakończony, umowy z wykonawcami zostały podpisane (ostatnia umowa została podpisana 22 września br.). Obecnie trwa proces uzgodnień z wykonawcami w zakresie szczegółów zajęć, a także proces przeprowadzenia testów językowych wśród zakwalifikowanych pracowników Uczelni by można było podzielić uczestników na grupy i ustalić harmonogram zajęć z języka angielskiego z pracownikami Uczelni.

Szczegóły wkrótce.

#FunduszeUE