Logo HR dla UMG przyznane przez Komisję Europejską na kolejne 3 lata

W dniu 8 czerwca 2026 roku w Uniwersytecie Morskim w Gdyni odbyła się wizyta ewaluacyjna przedstawicieli Komisji Europejskiej w ramach realizacji Strategii HR Excellence in Research (HRS4R).

W spotkaniach uczestniczyli przedstawiciele naszej Uczelni: Prorektor ds. Nauki dr hab. Dariusz Barbucha, prof. UMG, Prorektor ds. Studenckich i Kształcenia dr hab. Sambor Guze, prof. UMG, Prorektor ds. Umiędzynarodowienia, Współpracy i Rozwoju (obecnie: Prorektor ds. Współpracy z Otoczeniem Społeczno-Gospodarczym) prof. dr hab. inż. Tomasz Tarasiuk, członkowie Zespołu ds. monitorowania wdrażania Strategii HR oraz 50 przedstawicieli nauczycieli akademickich i doktorantów. Komisję Europejską reprezentował zespół oceniający w składzie: Achilleas Tsiligeridis (GR), Silvia Zabeo (IT) oraz Lorena Muñoz (ES).

Wizyta była okazją do przedstawienia efektów wieloletniej realizacji Strategii HR4R oraz omówienia jej znaczenia dla rozwoju polityki kadrowej i systemu wsparcia naukowców w UMG.

Komisja Europejska pozytywnie oceniła dotychczasowe działania Uczelni. W szczególności podkreślono, że proces HRS4R stał się integralną częścią planowania strategicznego i kultury organizacyjnej UMG, tworząc uporządkowane ramy dla ciągłego doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi i procesów wspierających działalność naukową. Pozytywnie oceniono m.in. zwiększenie przejrzystości i spójności procedur rekrutacyjnych, publikowanie ofert na platformie EURAXESS, rozwój systemu wsparcia naukowców, działalność Szkoły Doktorskiej i Centrum Transferu Technologii, działania na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, wsparcie psychologiczne oraz możliwości rozwoju kompetencji poprzez udział w licznych szkoleniach. Komisja zwróciła również uwagę na zaangażowanie UMG w komunikację naukową, upowszechnianie wyników badań 
i działalność na rzecz społeczeństwa, wskazując te działania jako widoczną korzyść wynikającą z procesu HRS4R.

W następstwie wizyty Uczelnia została zobowiązana do złożenia w terminie dwóch miesięcy zaktualizowanego raportu z realizacji Planu działania oraz przedstawienia propozycji działań usprawniających, ukierunkowanych na dalszą poprawę już osiągniętych wyników. W dniu 21 września br. do UMG wpłynęła informacja, że starania nasze na rzecz dostosowania się do zasad Europejskiej Karty Naukowca zostały docenione i tym samym UMG uzyskał ocenę pozytywną skutkującą możliwością używania Logo HR przez kolejne 3 lata.

Wizyta i uzyskana ocena potwierdziły, że wdrażanie w UMG Strategii HR dla Naukowców jest nie tylko realizacją europejskich standardów polityki kadrowej opisanych w Europejskiej Karcie Naukowca, ale również narzędziem systematycznego rozwoju Uczelni i tworzenia coraz lepszego środowiska pracy dla naukowców. Dziękuję wszystkim pracownikom naszej Uczelni zaangażowanym zarówno w przygotowanie i przebieg wizytacji zespołu oceniającego Komisji Europejskiej w UMG, jak również w systematyczną pracę nad monitorowaniem wdrażania Strategii HR w naszej Uczelni – podkreślił Prorektor ds. Nauki dr hab. Dariusz Barbucha, prof. UMG.